काठमाडौं । नेपाली कांग्रेसको १५औँ महाधिवेशनबाट गगन थापालगायत नयाँ तथा अनुभवी नेताहरू नेतृत्वमा चयन भएसँगै पार्टीभित्र परिवर्तनको अपेक्षा बढेको छ। तर, नेतृत्व परिवर्तन मात्रै पर्याप्त नहुने भएकाले अब नयाँ नेतृत्वले कार्यसम्पादन, संगठन सुदृढीकरण र जनविश्वास पुनःस्थापनामा ध्यान दिनुपर्ने चुनौती छ।
महाधिवेशन पार्टीको नेतृत्व चयन गर्ने प्रक्रियामात्र नभई विगतको समीक्षा, वर्तमानको मूल्यांकन र भविष्यको राजनीतिक दिशा तय गर्ने अवसर पनि हो। त्यसैले नयाँ नेतृत्वको सफलता उसले परिवर्तनका नारालाई व्यवहारमा कति रूपान्तरण गर्न सक्छ भन्ने आधारमा मापन हुनेछ।
गगन थापाका लागि अब पार्टीभित्र पारदर्शिता, उत्तरदायित्व र लोकतान्त्रिक संस्कार स्थापित गर्नु प्रमुख चुनौती हुनेछ। निर्णय प्रक्रियामा सहभागिता, योग्यताका आधारमा जिम्मेवारी वितरण र फरक विचारको सम्मानले मात्रै पार्टीभित्र विश्वासको वातावरण निर्माण गर्न सक्छ।
कांग्रेसको ऐतिहासिक विरासत लोकतान्त्रिक आन्दोलन र नागरिक अधिकारको संघर्षसँग जोडिएको छ। तर, विगतको इतिहासले मात्रै वर्तमानका नागरिकको विश्वास जित्न सकिँदैन। जनताले सुशासन, रोजगारी, गुणस्तरीय शिक्षा, सहज स्वास्थ्य सेवा र भ्रष्टाचार नियन्त्रणजस्ता विषयमा ठोस परिणाम खोजिरहेका छन्।
नयाँ नेतृत्वले पार्टीको साख पुनःस्थापित गर्न वडा तहदेखि केन्द्रसम्म संगठनलाई सक्रिय बनाउनुपर्नेछ। युवालाई नीति निर्माण र नेतृत्व विकासमा सहभागी गराउने, कार्यकर्ताको योगदानको सम्मान गर्ने तथा जनताका समस्यासँग जोडिएका कार्यक्रम सञ्चालन गर्ने विषय पनि उत्तिकै महत्वपूर्ण छन्।
त्यस्तै, पार्टीभित्र पुरानो अनुभव र नयाँ पुस्ताको ऊर्जाबीच सहकार्य स्थापित गर्नु आवश्यक छ। नेतृत्व परिवर्तनलाई दीर्घकालीन उपलब्धिमा रूपान्तरण गर्न व्यक्तिगत प्रभावभन्दा संस्थागत क्षमता र गुटगत प्रतिस्पर्धाभन्दा साझा उद्देश्यलाई प्राथमिकता दिनुपर्ने देखिन्छ।
लोकतन्त्रको पक्षमा उभिने राजनीतिक दलले आफ्नै संगठनभित्र पनि लोकतान्त्रिक अभ्यासलाई बलियो बनाउनुपर्छ। आलोचनालाई सुधारको अवसरका रूपमा लिने, असहमतिलाई सम्मान गर्ने र निर्णय प्रक्रियालाई पारदर्शी बनाउने संस्कारले मात्रै नेतृत्वप्रतिको विश्वास बढाउन सक्छ।
कांग्रेसको नयाँ नेतृत्वको जिम्मेवारी पार्टीभित्र सीमित छैन। संविधानको प्रभावकारी कार्यान्वयन, लोकतान्त्रिक संस्थाको सुदृढीकरण, सामाजिक न्याय र जवाफदेही शासनका विषयमा पनि उसले स्पष्ट दृष्टिकोण र व्यवहारिक योजना प्रस्तुत गर्नुपर्नेछ।
अन्ततः गगन थापाका लागि सबैभन्दा ठूलो परीक्षा विगतका कमजोरीमाथि आलोचना गर्नु होइन, आफ्नै कार्यसम्पादनबाट परिवर्तन प्रमाणित गर्नु हो। कांग्रेसका लागि पनि नेतृत्व परिवर्तनभन्दा महत्वपूर्ण राजनीतिक संस्कार र कार्यशैलीमा सुधार ल्याउनु हुनेछ। नयाँ नेतृत्वले जनताको अपेक्षालाई ठोस परिणाममा बदल्न सके मात्रै १५औँ महाधिवेशन पार्टीको संस्थागत रूपान्तरणको महत्वपूर्ण आधार बन्न सक्छ।
Discussion about this post